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电力每日要闻“手持型变压器变比组别测试仪”价格便宜,质量好
点击次数:60 更新时间:2025-08-25

由南方电网贵州贵阳供电局建设的110千伏花果变电站正式取得建筑工程施工许可证,标志着该变电站建设进入快车道。该变电站既是南方电网有限责任公司、贵州省首座喀斯特地貌全地下式变电站,也是一座集绿色、创新、开放、共享为一体的新型智能环境友好型变电站。

该变电站位于贵阳市河滨公园内,整体采用地埋"方式建设,最大限度节省地面环境利用空间。该变电站将搭载智能电网技术,实现设备日常运维、突发处置、环境监测等全面远程智能操控。该变电站还将打造贵州省第1个城市变电站科普教育展厅。在变电站内过道设置墙面防火玻璃,全面展示电力设备与设备运行状态。

该变电站计划20268月份建成投产。项目建成后将优化城区电网结构,为电网高质量发展、建立新型电力系统提供坚实保障。

电力每日要闻“手持型变压器变比组别测试仪

一、概述(LYBBC-V电力每日要闻“手持型变压器变比组别测试仪"价格便宜,质量好

在电力变压器的半成品、成品生产过程中,新安装的变压器投入运行之前以及根据国家电力部的预防性试验规程中,要求对运行的变压器定期进行匝数比或电压比测试。传统的变比电桥操作繁琐,读数不直观,且要进行必要的换算,测试结果只为一相变比的资料。本变压器变比组别测试仪克服了传统变比电桥测试的缺点,屏幕采用了大屏幕彩色液晶显示屏,具有中文菜单提示功能,操作简便直观,一次完成三相变比测试,测试速度快,准确度高。

二、安全措施(LYBBC-V电力每日要闻“手持型变压器变比组别测试仪"价格便宜,质量好

1、使用本仪器前一定要认真阅读本说明书。

2、本仪器户内外均可使用,但应避开雨淋、腐蚀气体、尘埃过浓、高温、阳光直射等场所使用。

3、仪器应避免剧烈振动。

4、对仪器的维修、护理和调整应由专业人员进行。

5、测试线夹的黄、绿、红分别对应变压器的A、B、C不要接错。

6、高、低压测试线不要接反。

7、测单相变压器时只使用黄色和绿色线夹,不要用错,不用的测试夹要悬空。

、性能特点(LYBBC-V电力每日要闻“手持型变压器变比组别测试仪"价格便宜,质量好

1、测试量程宽,*高可达10000。

2、测试速度快,10秒钟完成三相测试。

3、具有盲测功能,即在不知道高、低压联结方式时进行变比、组别测试。

4、具有角差测试功能。

5、Z形联接变压器测试。

6、具有CT变比测试功能。

7、高、低压两档电压自动输出,适应不同特点的试品测量。

8、不掉电时钟和日期显示,数据存储方式分为本机存储和U盘存储。

9、高、低压反接的保护功能。

10、变压器短路、匝间短路保护功能。

11、热敏打印机输出功能,快速、无声。

四、技术指标(LYBBC-V电力每日要闻“手持型变压器变比组别测试仪"价格便宜,质量好

量程:0.9~10000

准确度:±(0.1%+2字)(500以下)         ±(0.2%+2字)(500~2000)

±(0.3%+2字)(2000以上)

分辨率:0.9~9.9999(0.0001) 100~999.99(0.01)  10000及以上(1)

10~99.999(0.001)          1000~9999.9(0.1)

4、工作电源:AC220V±10%   50Hz

5、使用温度:-20℃~50℃

6、相对湿度:≤90%,不结露

电力每日要闻“手持型变压器变比组别测试仪

日前,内蒙古电力集团根据内蒙古自治区政府与国家电网公司签署的备忘录相关协议,从电网发展和人才培养战略着眼,与国网山西省电力公司达成特高压人才培养合作意向,并由内蒙古超高压供电公司与山西电力职业技术学院签订合作协议,旨在加快特高压高层次管理、技术人才培养等。

710日,内蒙古电力集团第1批业务骨干赴国网山西省电力公司,就特高压工程建管与设备运维等专项业务,展开为期3个半月的跟班学习,为内蒙古特高压事业储备人才力量。

特高压人才培养是内蒙古电网人才强企"战略的关键落子。集团公司依托蒙西-达拉特交流1000千伏特高压工程项目合作安排,紧密围绕内蒙古电网提档升级战略规划,适时启动特高压中长期人才培养计划。此次首轮次赴晋学习是特高压人才培养计划的有效实践,聚焦培养储备一批懂技术、善管理、能担当的蒙电特高压专业核心人才,为进一步深化与国家电网公司战略合作和推动内蒙古电网转型发展奠定坚实人才基础。与此同时,人才培养交流合作更是推动内蒙古电网战略发展和转型升级的重要途径。通过建立跨省交流合作机制,优化人才培养专业策略,系统性送出去"深造学习,快速弥补特高压领域实战经验短板,同时配套完善内部导师传带、课题研究、项目历练等机制,破解人才培养与技术攻关双重难题,进一步构建起特高压人才的蓄水池"孵化器"

内蒙古电力集团始终把加快各领域、各专业、各板块人才队伍建设作为主动拓展人才战略的关键举措。特别是聚焦主责主业、为特高压事业培养储备人才,是筑基"之举、关键一招,是科技带领、人才保障"助力企业高质量发展的强力引擎、生动实践,更体现了集团公司在加快推进新型电力系统建设的进程中所彰显出的很好洞察力和高度前瞻性。下一步,电力集团将持续加大核心领域人才培养投资力度,以坚实的人才基础,为内蒙古电力事业高质量发展注入强劲动能。


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